杨 鸣
作风，是一个人在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为，而细节是细小的环节或情节。二者乍一看似乎没有什么关系，实则不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。也就是说，任何事情都是细节的积累。细节是构成事物的基础要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。
作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，既上不了纲，也上不了线。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛痒，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出不请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及领导干部的生活情趣、都认为是小事。
其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是对种种情况分析研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。
领导干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一位领导干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度，看你的宏观规划有多么长远，而往往会从领导干部言行中的点点滴滴来判断是非，衡量优劣，并作为拥护或者反对你的理由。所以，细节连着人民群众，马虎不得。
但在现实生活中，我们不得不承认，有个别领导干部往往不太注重细节。有的人把接受一条烟、几瓶酒看成是小事。君不见那些贪官们的堕落轨迹，他们中的很多人都是从接受一条烟、几瓶酒开始，到收受小部分现金，直至聚敛十万元、百万元、千万元赃款，越陷越深、越滑越远，都是因为“细节”不保而最终铸成大错的。由此看来，要求各级领导干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“细节”，但取得的却是长远效果。试想一个平常就不注重生活小节、工作细节的领导干部，怎能指望他带领人民群众干出奔小康这样的大事呢？一屋不扫，何以扫天下！
看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真的态度，对事情敷衍了事的人，对人民群众的疾苦定会是无动于哀。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入热情，其工作效果也可想而知。他们只能永远做别人分配给他们，而他们又不得不做的工作，甚至即使是做了也不能把事情做好。用心想事、用心干事，对于这些人来讲，只是空谈。
老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”而肯在细节上下功夫的人，是求实、务实的表现；善于抓细节的人往往沉着冷静，处变不惊，见微知著，举重若轻，是顾大局、谋大事的表现；追求细节的人往往精益求精；不求过得去，只求过得硬，不求小胜，志在大胜、全胜，往往在别人易忽略的细节处下功夫，追求事情的完美和结果的实实在在。
既然作风体现于细节，领导干部就要时刻注意自己的细节。言谈举止都不要忘记自己是一个领导干部，一举一动都要用领导干部的标准严格要求自己，从小事抓起，从细微处做起。
抓作风建设就要抓细节。党的严谨作风体现在每个干部身上，体现在每个干部从事工作的每一个细节中。抓领导干部的作风建设要“抓大不放小”。“抓大”，就是着力解决领导干部作风建设上存在的突出问题：“不放小”，要让每一位领导干部都能按照胡锦涛总书记大力倡导的“八个方面的良好风气”要求，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度，以及领导班子、领导干部工作细则等在内的一整套制度，规范领导干部的日常工作行为。通过加强制度建设，把对各级领导干部注重小节的要求纳入制度化、规范化的轨道，为各级领导干部切实加强作风建设提供坚强的制度保障。(摘自《中国监察》2007年第17期)