党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出重要部署。贯彻落实全会精神，领导干部应着重提高六种能力。
一是学习能力。学理论要精、要管用；学业务要钻、要精通；知识面要宽，要成为“杂家”，以适应形势和任务的需要。
二是调研能力。通过调查研究，看实景、听实话、摸实情，汲取民智；通过调查研究，去粗取精，去伪存真，透过现象看本质，将感性认识上升到理性认识，用于指导实践。
三是决策能力。要民主决策，善于听取各方面的意见，博采众长，集中大家的智慧；要科学决策，决策前搞好可行性研究和前瞻性论证，使决策符合客观需要，顺应事物发展规律；要善于决策，面对复杂局面和紧急情况，能够临机决断，快速有效地控制局面、解决问题。
四是执行能力。在政治上要与党中央保持高度一致；要不折不扣地执行班子集体的决策，确保完成分管工作任务；要创新工作思路和工作方法，坚持原则性与灵活性相结合。
五是协调能力。要善于协调，调动一切积极因素，利用一切可以借助的力量，合力攻坚。要善于协作共事，互相支持，主动配合。要维护团结，大事讲原则，小事多谅解，不斤斤计较，多做一些换位思考，珍惜合作共事的机缘，在融洽、和谐、愉快的气氛中干事业。
六是拒腐能力。要慎权，珍惜党和人民的信任和重托；要慎独，做与说一个样，无人监督与有人监督一个样；要慎行，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该拿的坚决不拿；要重责，时刻牢记自己的责任，履行好党风廉政建设责任制，不仅管好自己，还要管住配偶子女亲属及身边工作人员。（真言摘自《中国纪检监察报》）